キャリアアップ事例
なりたい自分を目指せるキャリアアップ
あなたが将来どんな人財になりたいか、そのためにここでどんな成長をしたいか。
ダイナミクスでは働く人、それぞれが思い描くキャリアアップを実現出来るよう様々なキャリアプランを用意しています。
性別やいままでの経験を問わず一人ひとりと向き合いながら「なりたい自分像」の実現にむけ私達も全力でサポートします。
EXAMPLE1

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入社時
- 店長を目指す
- 1年後に店長になることを目指して日々顧客ファン作りにはげむ。
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2年目
- 店長に就任
- 店長になり数字を追うことで経営目線から数値分析が出来る様に。
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4年目
- エリアの予算を管理
- 売上を上げる事によって各店舗、業態に合わせたWEB販促の考案と宴会メニューの作成、エリア全体の予算管理を行う。
EXAMPLE2

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入社時
- 商品開発の目標を持つ
- 1業態50店舗以上を出店できる業態を作ることを目標に、定番となるメニューを開発。
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2年目
- 大規模なメニュー開発
- 世の中の流行りを敏感に察知しながらグランドメニュー、シーズンメニューの選定、決定、M&A先との共同メニュー開発を行う。
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4年目
- さらなる目標に向かって
- 開発した業態が30店舗達成。さらに100店舗達成を目指してメニューのブラッシュアップ中。バイヤーとして新しい流行を作る商品開発を行う。
EXAMPLE3

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1年目
- 入社時のマニュアル作成
- 将来採用研修に携わることを目標に、自身が入社して困った事をマニュアル化。自分の経験を次に繋げられるようにした。
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2年目
- ダイナミクスのメッセンジャーに
- リクルーターとして企業イベントセミナーに参加。ダイナミクスの魅力を伝えるメッセンジャーとして多くの人と逢う事にやりがいを感じている。
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4年目
- 海外での採用・研修に携わる
- HRインターナショナルデベロップメント課にも携わり、ベトナム他諸外国での現地採用、受入研修を行う。国籍問わず人と関わる業務の中で、自身も自己啓発の一環として英語やベトナム語を学習。