力を試したい人にピッタリ。
自分の頑張り次第で
評価される会社です。

HIROTO SUIKEN松浦 史彦

2011年入社

梅田DS

PROFILE
  • 勤続年数

    7年

  • 座右の銘/モットー

    不言実行

  • これまでの経歴

    高校卒業後バーテンダーを2年、その後アパレル業に10年務め、株式会社ダイナミクスに入社。現在に至る

現在の業務内容を教えて下さい

人員育成に関わる仕事がメインです

梅田エリア11店舗を統括するディストリクトマネージャーです。エリアにある全店を見渡す、いわばエリアマネージャーのような存在です。具体的には、スタッフの管理、店舗での組織構築、社員の面接など、人員育成に関わる仕事がメイン。そのほか、売上や利益向上を目的としたコスト管理、インターネットの店舗情報編集も行っています。

入社を決めた理由を教えて下さい

勢いのある会社だと思ったから

ダイナミクスの社員になる前は、アパレル企業で働いていました。10年間、服に関わる仕事をしていたのですが、35歳を過ぎたころ、ファッション業界で活躍するには年齢的に限界だと感じました。何か別の仕事をと思っていたときにひらめいたのが、飲食の分野で働くこと。飲んだり食べたりするのは私の趣味でもあったので、それを生かした店舗を作れたらという思いがありました。数ある飲食企業の中からダイナミクスを選んだのは、勢いのある会社だと思ったから。すごいスピードで出店数を伸ばしているところに魅力を感じました。

この会社に入って身についたスキルを教えてください

小さな仕事を積み重ねることの重要さに気づきました

小さな仕事を積み重ねることの重要さに気づきました。ダイナミクスは「結果」を高く評価する会社ですが、売上の数字だけで人や店舗を評価したりはしません。店舗には、店長の人間性が色濃く出ますが、それは小さな取り組みやこだわりの中に表れてきます。社長はそれをよく見てくださっていて、人間性も評価の中に取り入れてくれています。
また、身についたスキルとしては、事前準備、危険察知能力、仕事における優先順位のつけ方、的確な指示の出し方などがあります。

今後どのような成長をしていきたいか(チャレンジをしていきたいか)教えて下さい

組織マネジメント、出店の指揮・管理などを手がけたい

自分を成長させるためには、キャリアアップしていく必要があります。現在は梅田エリアのマネージャーですが、大阪、そして関西全体と、自分が担当する範囲をもっと広げ、全社レベルでの組織マネジメント、出店の指揮・管理などを手がけたいと思っています。

この会社で成し遂げたいことを教えて下さい

取締役への就任と年収1000万以上です

取締役への就任と年収1000万以上です。私は「現状維持」という言葉が好きではなく、より上位のポストを目指したいという気持ちが強くあります。ゆくゆくは取締役となって、ダイナミクスという大きな組織を成長させていく実感や体感を得たいですね。

SCHEDULE
  • 08:30

    起床

  • 11:00

    出社

  • 12:00

    ディストリクトマネージャーとしての様々な業務

  • 13:00

    朝礼

  • 14:00

    稟議対応などデスクワーク

  • 15:00

    開店準備・確認

  • 16:00

    休憩

  • 17:00

    梅田エリアにある店舗の巡回

  • 20:00

    ディストリクトマネージャーとしての様々な業務

  • 23:00

    退勤

会社の自慢出来る点、誇らしい部分について教えて下さい

人のつながりが深いところです

人のつながりが深いところです。誰もが人としてきちんと向き合ってくれますし、悩んでいる社員やスタッフを放っておきません。そんな人がいたら、「彼は何か悩んでいるみたいなので、話を聞いてあげてください」という声が出できます。スタッフ一人ひとりが、まわりのことをいつも気にかけている、そんな温かみのある職場です。

仕事のやりがいを教えて下さい

自分次第でどんどん上を目指せるところがやりがいです

これまでのキャリアや職歴など関係なく、結果を重視してくれるので、自分次第でどんどん上を目指せるところがやりがいです。また、結果を出すには人材育成が重要なので、店長には「現場で働いているスタッフが、お客様のことをどれだけ見ているかチェックし、その都度アドバイスしてほしい」と伝えています。生の現場を観察し、その場で指導していくのが最も効果的な人材育成だと思います。

働く中で一番うれしかったエピソードを教えて下さい

年功序列関係なく役職をいただけたことです

年功序列関係なく役職をいただけたことです。しかも、小さな取り組みを評価してくださり、上へと引き上げていただいたことが、とてもうれしかったですね。仕事でつらいと思うことは特にありませんが、難しさを感じることはあります。私自身、お客様のためにこうしたいという部分で、至らなさを感じることがよくあります。接客業は、人と人との接し方がすべてです。そういう意味では、とても人間的な仕事ですし、人の心が大切な職業でもあると思います。そこをもっと深め、追求していきたいと考えています。

週末の過ごし方(リフレッシュの仕方を教えて下さい)

仲間といっしょに好きなビールを飲みに行くのが、一番のリフレッシュ

高校を卒業後、バーテンダーをやっていたこともあり、お酒がとても好きです。ウイスキーやブランデーもいいんですが、中でも大好きなのがビール。仲間といっしょに好きなビールを飲みに行くのが、一番のリフレッシュになります。

入社前と入社後のギャップはありましたか

社長の勢いの良さやスピード感には、改めて圧倒されました

ギャップは感じたことはないですが、社長の勢いの良さやスピード感には、改めて圧倒されました。とにかく実行力がずば抜けています。たいていの人は、新しいことに取り組む前に躊躇すると思いますが、社長はいっさい躊躇しません。まずやってみる、やってみなければ成功するか失敗するか分からない、という考え方で、すぐ行動に移しています。

あなたの思う仕事のできる人とはどんな人ですか

管理能力が高く、愚痴を言わない、常に前向きな存在です

管理能力が高く、愚痴を言わない、常に前向きな存在です。具体的に言えば社長であり、私の理想の人物でもあります。月1回の会議で社長の話を聞く機会があるのですが、アンテナの数、発想力、アイデアの幅広さにはいつも感服します。でも、きっとその分、影で努力をされているのではないかなと。私たちには見せないですが、いろいろなお店を見に行ったり、本を読んだりしておられると思います。

ご自身の実現したい夢はなんですか

老後は独立したいと考えています

まずは取締役就任。そして老後は独立したいと考えています。いますぐ独立しないのは、ダイナミクスで学べることがまだたくさんあるから。社員である以上、組織の一員ですから、すべて自分の思い通りにできるわけではありませんが、学びのチャンスを捨ててまで独立する気持ちはありません。あと20年はこの会社で活躍したいと思っています。

今後仲間になる方(求職者)に向けて一言お願いします

自分の力を試したい人にピッタリ。自分の頑張り次第で評価される会社です

自分の頑張り次第で評価される会社です。ですから、上を目指したい人、自分の力を試したい人にピッタリ。常にチャレンジし続けたい人、何かを良くしていきたい人、野心を持ち続けている人なら、遅いということはありません。また、今はマイナス思考でも、ダイナミクスの前向きな空気に触れることで、自然と向上心が育つかもしれません。ともに成り上がりましょう!

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